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      新聞動態(tài)

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      2021山東菏投特來電充電網(wǎng)運營有限公司公開招聘人員公告(7人)

      時間:2021/9/10 17:39:47  訪問次數(shù):0

               為進一步拓寬公司選人用人視野,引進優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)人才,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人員隊伍,提高公司現(xiàn)代化管理水平,根據(jù)公司工作實際,現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘單位簡介及招聘職位

      (一)公司簡介

      山東菏投特來電充電網(wǎng)運營有限公司成立于2021年,是一家在“雙碳”目標和“新基建”建設(shè)大背景下,綠色優(yōu)勢鮮明的菏投集團與行業(yè)引領(lǐng)者特來電新能源公司合作成立的致力于促進新能源與新交通產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的國有控股企業(yè)。

      主要業(yè)務(wù)范圍:電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營、集中式快速充電站、機動車充電銷售、充電樁銷售等。

      (二)招聘職位

      綜合管理部員工1名、共建運營部員工4名、工程運維部員工2名、(職位及具體要求詳見附件1)。

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1.政治立場堅定,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,熱愛國資國企事業(yè),服從公司統(tǒng)一管理;

      2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力;

      3.具有正確的業(yè)績觀,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動公司高質(zhì)量發(fā)展;

      4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴守公司機密,認同公司文化,愿意扎根公司、奉獻公司;

      5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

      (二)崗位職責(zé)和資格條件

      1.綜合管理部員工

      1協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬定公司的各項規(guī)章制度并協(xié)助組織實施;建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行;

      2執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬福利管理工作,組織企業(yè)文化活動營造良好的公司氛圍;

      3制度宣貫及下發(fā),并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r做好完善、推廣和執(zhí)行,建立健全部門文件管理臺賬;

      4負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,做好辦公房屋及辦公車輛管理,負責(zé)辦公家具及辦公用品采購、辦公室裝修管理等工作;

      5負責(zé)公司的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作,做好客戶接待管理及日常會議組織、會議紀要整理及下發(fā);

      6公司相關(guān)資質(zhì)原件、公章、印章、合同管理等

      7)協(xié)助完成公司招投標相關(guān)工作;

      8)完成公司交辦其他事項。

      2.共建運營部員工

      1)運行管理人員

      嚴格依照運營管理流程和規(guī)范,熟練操作BOSS系統(tǒng);

      負責(zé)充電設(shè)施運行狀態(tài)維護與管理,保障充電服務(wù)正常運行,如充電站投運、變更狀態(tài)操作;

      充電設(shè)施運營收費策略執(zhí)行:包括電費、服務(wù)費、價格套餐、贈費/贈券、卡、積分等;

      其它涉及到充電設(shè)施運行管理收費的策略執(zhí)行,與相關(guān)部門協(xié)同,完成充電設(shè)施費用收、支、結(jié)算等信息和數(shù)據(jù)管理。

      2)運營管理人員

      運營目標執(zhí)行:根據(jù)運營策略和目標,制定并執(zhí)行公司運營活動方案和流程;

      優(yōu)惠策略分析:運營服務(wù)價格優(yōu)惠策略分析;

      市場調(diào)查分析:所在區(qū)域競爭對手及市場信息搜集與研究分析;

      運營數(shù)據(jù)分析:根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對當(dāng)?shù)貓稣炯斑\營結(jié)果進行跟蹤、控制和數(shù)據(jù)分析評估并跟蹤,結(jié)經(jīng)驗及運營策略,保證運營目標的持續(xù)達成;

      運營活動實施:組織策劃,并協(xié)調(diào)相關(guān)資源,實施線上線下運營活動;

      自媒體運營:負責(zé)策劃并運營公司微信賬號,提升用戶黏度,增加粉絲數(shù)量;

      商務(wù)合作擴展:B端合作資源管理與擴展;

      品牌形象管理:區(qū)域品牌形象建立與維護。

      (3)投資合作管理人員

      接受公司下達的投、共建任務(wù)和目標,結(jié)合所在城市的實際情況,制定可落地的投、共建工作計劃和實施目標,達成年度投、共建計劃和任務(wù)目標;

      積極開拓優(yōu)質(zhì)停車場資源,調(diào)研城市交通布局和運營車輛分布,制作城市交通熱力區(qū)、運營車輛熱力區(qū)和已建電站熱力,通過熱力匹配和實地勘察圈選出可建設(shè)優(yōu)質(zhì)公共快充站的停車場資源并迅速簽約;

      獨立完成擬建公共充電站的技術(shù)方案和盈利測算,根據(jù)實際情況做出投、共建項目核價,熟悉共建每個流程和環(huán)節(jié),迅速挖掘、搶占公共快充站資源;

      積極尋找符合要求的投、共建合作方,挖掘和儲備優(yōu)質(zhì)投、共建意向客戶資源,組織和策劃投、共建招商會,批量達成投、共建合作;

      對投、共建項目的后期施工、運營與運維工作作出積極協(xié)調(diào),積極開展線上與線下的引流與營銷策劃活動,保投、共建場站的充電利用率;

      熟悉當(dāng)?shù)氐某潆娀A(chǔ)設(shè)施補貼政策,了解國家及地方的新能源相關(guān)政策,熟悉行業(yè)動向,創(chuàng)造性的開展工作。

      3.工程運維部員工

      1負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的交接驗收、功能調(diào)試和高低壓送電工作;

      2負責(zé)充電站的故障處理、設(shè)備巡檢、狀態(tài)監(jiān)控、質(zhì)量反饋等設(shè)備運維工作;

      3負責(zé)銷售設(shè)備的質(zhì)保服務(wù)工作;

      4負責(zé)公司現(xiàn)場運維數(shù)據(jù)的收集、信息提報、反饋;

      5負責(zé)按照設(shè)備管理制度的相關(guān)要求,對設(shè)備運維管理系統(tǒng)信息及時錄入及維護;

      6負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)任務(wù)。

      (三)有下列情況之一的,不得參加招聘:

      1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

      2.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

      3.對曾受到過黨紀政務(wù)處分,尚在影響期之內(nèi)的;

      4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職,造成重大損失或惡劣影響的;

      5.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。

      三、報名時間

      自發(fā)布招聘公告之日起,七個工作日,以郵箱報名時間為準。

      四、招聘辦法和程序

      網(wǎng)上報名-初步資格審核-現(xiàn)場證件審核-面談面試-考察-體檢-公示-錄用。其中報名工程運維部的人員綜合比選后需單獨參加筆試,筆試滿分100分,筆試成績高于60分的進入面談面試環(huán)節(jié)。

      1.網(wǎng)上報名:采取網(wǎng)上定向報名,每人限報一個崗位。符合條件且有報考意愿的人員,請登陸山東菏投潤和能源科技有限公司網(wǎng)站(m.1windowsolution.com)下載并詳細填寫(附件2)《2021年菏投特來電公開招聘報名表》,同時如實填報個人信息,并附上其他材料,包括:畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、專業(yè)資格證書、獲獎證書、工作履歷證明材料等原件掃描件,應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生成績單原件或復(fù)印件照片,并以“姓名+報名崗位”作郵件主題,發(fā)送至電子郵箱htrh2020@163.com。

      2.初步資格審核:公司對報名者的簡歷信息和資料進行初步審查。

      3.現(xiàn)場證件審核:報名人員接到通知后,攜帶身份證、高校畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、專業(yè)資格證書、工作履歷證明材料、獲獎證書等材料原件進行審核,并攜帶以上材料復(fù)印件一份。到指定地點進行現(xiàn)場審核。

      4.面談面試:資格審核通過人員持身份證到指定地點,統(tǒng)一進行面談面試。

      5.體檢:根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績,由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄用人員,對擬錄用人員進行體檢。

      6.公示:對擬錄用人員進行公示,接受監(jiān)督。公示期為7個工作日。

      8.錄用:符合錄用者,辦理入職手續(xù)。

      、有關(guān)待遇

      錄用人選與公司簽訂正式勞動合同,人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè),薪酬按照山東菏投特來電充電網(wǎng)運營有限公司薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      、其他事項

      1.應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一律取消資格、追究責(zé)任。

      2.本次招聘可根據(jù)報名情況,調(diào)整、取消本次招聘崗位。

      3.本次招聘人員將執(zhí)行6個月的試用期,不能適應(yīng)崗位要求的,公司將不予聘用。

      聯(lián)系電話:0530-5155366(綜合管理部)

      聯(lián)系地址:菏澤市人民路中達地產(chǎn)九樓

      招聘郵箱:htrh2020@163.com

          附件1:菏投特來電公開招聘計劃表

          附件2:菏投特來電公開招聘報名表

       

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